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「長時間勤務するのは無能だから」の時代がくる ワークライフバランスの真のメリットとは

株式会社ワーク・ライフバランス社へのインタビュー後編。前編では、「短時間で成果を上げる人を評価すべき」など、いま企業に求められる姿勢についてうかがった。後編では、ワークライフバランスを意識することで、企業・個人がどんなメ […]

資生堂ショックは誤解されている 「これから評価すべきは、時間あたりの生産性が高い社員」

昨年11月、資生堂が、子育てを理由とした短時間勤務中の美容職社員に対して、普通の社員と同様に、遅番や土日勤務、ノルマなどを求めるという方針転換をしたことが話題になった。この方針は「資生堂ショック」と題して、「おはよう日本 […]